9月了，秋天也突然說來就來了。
這兩天都在新入社員研修，莫名其妙的也是有點忙亂，但總之都順利結束了。隨手記一下感想。
・果然還是逃不掉自我介紹的橋段，還好只是中午一起吃便當時大家輪流簡單介紹，不是來真的要發表那種。雖然同桌的大家都嘀咕示範的HR也講太久了吧害大家沒有退路，但當真輪到的時候每個人都講得好好的啊😝
我覺得日本人真的不愧是經歷過新卒就活跟轉職活動的洗禮，身經百戰訓練有素，不太會嗯嗯啊啊辭不達意，也很能瞬間判斷該講的內容跟長度。講個無關的就是運動選手也多半習慣接受訪問，連年紀很小10幾歲的都可以講得很有重點又符合訪問者需要的節奏，該講細節或只是要簡短收尾都很抓得到，真的就是經驗跟練習換來的。
・可能因為是外商吧，一直以來都很強調多樣性的重要，並且非常重視女性的職涯發展，女性管理職的人數雖然還是遠不及男性，但定期會統計性別比，並且非常鼓勵女性社員利用產休、育休、時短勤務、在宅勤務等各種社內制度，之前的社長也在一系列以女性社員為主的活動中，在致詞時對大家喊話「Hang in there！」，不要因為生養小孩而放棄自己的工作。
或許算是這樣的精神的延伸吧，這次在研修中，意外非常感動的是講到防治性騷擾跟職場霸凌的段落，講師舉了一些可能會被歸類成性騷擾的發言，其中包含了太常聽到所以連女性自己可能都沒有意識過問題點的，「怎麼還不結婚啊？」
聽到講師明確堅定的說出，結不結婚是每個人的選擇，不是每個人都要、都想、都必須結婚。對方也有可能是LGBT，請認知並尊重每一個充滿多樣性的個體。
那個當下覺得有點激動。在這個某種程度上可以說是女性地位跟性別意識最低落的先進國的地方，竟然可以聽到這些話被用如此堅定而理所當然的口吻說出來。雖然以大環境來說完全都還不在同一條起跑線上，但至少知道有企業，並且還是自己的公司正朝這樣的方向努力，覺得欣慰😭
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